去年本工會陸續收到會員陳情，在院方調薪之後，每月薪資竟然『被扣部分薪資!』
醫院表示「原本薪資未達最低基本薪資」，因此醫院以最低基本薪資發放，但在調薪後，醫院卻扣回之前『因補足至最低基本薪資之金額』!
經工會向高市勞工局申請勞檢後，勞工局以違反勞基法第22條第2項開罰，但在被開罰後，醫院卻依然未返還會員不當被扣的薪資!!!
本工會將代表會員提起民事訴訟，替會員要回本就應得的薪水。
注意事項：
1. 為了建立正確的名單與求償金額，請相關會員於9月底前到工會簽署連署委託書並提供相關的資料。
2. 訴訟律師費用由工會全額支付。
3. 若您有任何顧慮決定放棄，請主動告知工會專員，工會將不會把您放進追討名單中。
4. 若您不授權委託工會，則無法要到被扣的錢喔!
